“No he “tingut sort”, m’ho he treballat!”

Com a part de l’estratègia transversal de la Comissió d’Igualtat, que queda reflectida en el recentment presentat II Pla d’Igualtat de l’ICS, es va decidir iniciar el curs de Lideratge en Femení. En aquesta línia, Yolanda Lejardi, directora gerenta de l’ICS, destaca que des de la institució es va veure la necessitat “d’impulsar que les dones, el talent femení intern, tinguessin aquestes eines per poder optar a llocs d’influència dins l’organització” i que “el curs no deixa de ser un viatge de transformació personal que dona eines a les dones perquè puguin reforçar les competències que ja tenen, millorar la confiança i seguretat en elles mateixes i desenvolupar projectes vitals i professionals propis dins la institució.”